HULPGIDS.NL
Burnout - risicofactoren
Werkgerelateerde factoren  |
|
| • | hoge werkdruk, tijdsdruk en werktempo |
| • | beperkte controlemogelijkheden: geen invloed op inhoud, vorm of tempo van het werk |
| • | slechte sfeer - onvoldoende ondersteuning, erkenning waardering, resultaten - problemen worden niet opgelost of niet erkend, - fusies en reorganisaties (dreigend ontslag, verlies positie, vertrouwde omgeving) - discriminatie, ongewenste intimiteiten, - geen openheid (geen overleg, geen mogelijkheid klachten te uiten) |
| • | te geringe beloning |
| Persoonsgebonden factoren | |
| • | onverwerkte traumatische ervaringen |
| • | karaktereigenschappen: perfectionisme, moeilijk grenzen stellen, subassertief (moeilijk nee zeggen, moeite met kritiek geven en ontvangen), moeite met hulp vragen, moeilijk kunnen uiten, graag manifesteren, hoge verwachtingen, hoge eisen, idealisme, gericht om te geven en te zorgen, loyaliteit, plichtsgetrouwheid, hoge betrokkenheid, pessimisme, negatieve zelfwaardering. De obsessieve-compulsieve en narcistische persoonlijkheidsstoornis zijn risicovol voor burnout. |
Deze pagina is het laatste geüpdate op: 02-8-2009
top 
De informatie op deze site is alleen bedoeld als aanvulling, en niet als vervanging, van het contact tussen arts en patiënt of de bezoeker van deze site.
Copyright © 2009 hulpgids